为使新入职医院，医院，融入儿医大家庭，建立组织归属感及集体荣誉感，尽快适应从学生到医务工作者身份的转变。7月25日至8月7日，我院对27名硕士研究生及博士研究生进行了为期两周的岗前培训及素质教育。
为了保障培训和教学效果，医院岗前教育制度，在总结往年经验的基础上，医院实际，精心组织安排，全院21个行政职能部门和相关业务科室的25名授课人员精心选题备课，从医院发展史、医院文化、医院规章制度、医疗质量和医疗安全、医院感染和传染病管理、计划生育、健康教育、职工医疗保险、劳动纪律等方面多层次、多角度对新员工进行培训。培训期间还组织新员工到长安区清心园拓展培训基地进行了2天1夜的拓展训练。
8月7日上午，院领导及相关职能中层与新入职员工在多功能厅举行见面会。见面会由院党委书记王力平主持，王书记首先代表院领导班子对年新入职大学生表示热烈欢迎，并对院领导班子成员进行了介绍。新入职学生逐一做了自我介绍，两位学生代表分别进行了发言，回顾两周的培训课程，感悟颇多，言辞中展现出了年轻医生应有的活力与生机。院长李安茂向新同事娓娓道来，医院从建立到发展的历史足迹，医院从医院到今天已经走过了78个春秋，有着光荣的历史和红色的基因，但历史只是历史，重要的不是过去，而是未来。医院面临从临床向科研教学的转变，只有这样才能走的更远更高，才能实现优秀文化与先进技术并驾齐驱。对于新同事的加入，李院长提出三点建议，首先会工作，学会沟通与交流；其次会学习，等出来的是命运，拼出来的是人生；最后会生活，要通过努力拥有良好的生活能力才是最重要的。希望大家在工作生活中能够做到相互帮助与照料，为自己为儿医大家庭携手奋斗。
最后王书记引用了毛泽东主席的一句话鼓励新同事：“世界是我们的，也是你们的，归根结底是你们的。”希望学生们在加入儿医大家庭后，可以将承诺践行于医者仁厚中，把每所院校的优秀文化带入儿医，弘扬壮大儿医文化，为儿童健康事业做贡献。
赞赏
