年12月8日至年12月8日，医院现任领导班子组建十周年。回首这十年，韩传恩感慨万千：当下实践稳健，未来目标深远。

韩传恩

医院党委书记、院长，医院协会理事，医院协会常务理事，医院品质管理联盟副主席，医院协会地（市）级医院管理分会常委，医院医院分会副主任委员，商丘市抗癌协会主席，曾荣获全国“年度改善医疗服务优秀个人”、全国“年度改善医疗服务优秀组织奖”、“医院院长”等称号。

公益初心

甘做绿叶，专注诊疗。这医院战时状态下的诊疗观，也是数十年如一日的公益观。

今年湖北抗疫攻坚阶段，接过战旗，医院党委书记、院长韩传恩担任河南省第十一批支援湖北医疗队的队长，带领包括医院63名医护人员在内，医院共名医务工作者奔赴前线。在39天的抗疫工作中，参医院东院区七个病区新冠患者的救治，管理张床位，累计收治患者人，其中重症人，危重症28人；治愈出院人，其中重症人，危重症7人。

本轮抗疫，医院的重症诊疗团队，交上了漂亮的成绩单。这一成绩背后，医院近十余年间重症医学科、消化内科、神经病学、神经外科学、小儿内科学、眼科学、内分泌学等学（专）科的跨越式发展，不断进阶成果的集中体现。

学科为王

在韩传恩看来，学科的发展，人才培养和梯队建设是关键。十年来，医院人才培养亮点之一体现于“柔性”人才政策：不为所有，但为所用；不为所在，但为所为。人才，医院所有，建立多线合作，医院发展为王；人才可以“不在院”，但借用其理念，医院所耀便为显效。

多年过后，仅在ERCP方面，医院平均每年诊疗量已达数百例，成为多学科精进的重要例证。当下，医院已有了五个省级重点学科，三个国家级医疗中心，一批市级重点学科。同时，医院在微创、腔镜等技术方面实现重大突破，正向多学科集群方向奋勇前行。医院的未来目标，是更多学科进入省级和国家级重点学科行列。医院，目前已被列为河南省省级区域医疗中心。

文化为魂

年历程中，医院文化，是韩传恩医院发展观之一。“患者需求至上，团队合作”，医院践行十年，并将持续延展的文化内核之一。

患者需求至上，是站在患者角度考虑问题，全心全意为患者服务；将制度贴在墙上不是文化，写在纸上不是文化，只有刻入骨子里，才是文化；团队合作，是一群有共同价值观的人走在一起，才能共创更好未来。

唯有如此，医院，才能再持续一百年，甚至更长，经久不衰，青春永在。

本期“疫后管理思与变”视频栏目，医院党委书记、院长韩传恩，医院过往的文化传承，当下的拼搏之路，未来的精细化征程。

接过援鄂医疗队队旗，韩传恩脸上的笑容，印证了他医院医护人员满满的信心。

韩传恩和医院的援鄂抗疫成果，得到了李兰娟院士等专家的高度认可。

出诊和带队查房，是韩传恩多年如一日的重要工作内容之一。

致力于区域基层医疗福祉，韩传恩时刻铭记在心。

(吴佳男)

来源:医院院长