企业的发展离不开一支高效的管理团队，能够快速理解并有效贯彻集团的战略意图，带领团队完成预定目标的实际操作能力，更是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。年8月初，医星医疗集团举办了第四期医星医疗骨干培训班。随着医星医疗集团的发展壮大，从年前的一省主体业务公司，发展到如今华中地区最大的医疗器械服务行业的跨省区集团公司，倾注了一批批医星人的全力拼搏与艰辛付出。集团高层深谙“企业的核心竞争力，就是人才的竞争”，要在未来激烈的市场竞争中，立于不败之地，离不开一批为医星医疗奉献才智的团队精英骨干们。提高核心管理团队的综合素质，统一思想/明晰目标/注重执行力/高效完成团队目标至关重要，在湖北武汉医星医疗集团总部举办的本期骨干培训班开班主旨意在其中。管理离不开团队，团队建设的重点是培养团队的核心成员，而团队目标来自于公司的发展方向和团队成员的共同追求。它是医星医疗不断创新奋斗的方向和动力，也是感召医星人精诚合作的一面旗帜。训练精英的工作是团队建设中一个非常重要的环节。由此，在本期培训课程中，集团公司领导也为之付出了很多心血，精心设置了培训内容，互动式课堂培训与感悟性户外拓展活动相得益彰。

医星医疗期望能够搭建一个优质的成长平台，团队精英的产生和成长与他们所在的平台有直接关系；一个好的平台，能够营造良好的成长环境，提供更多的锻炼和施展才华的机会。本期的骨干培训授课内容，比较全面与务实，课程中罗列的各种案例贴合公司目前的发展状况与业务模式。倡导互动式脑力激荡，鼓励受训人员积极参与讨论，探讨管理中的差异点，商讨协作中的实际问题，凝聚共识。在本期培训课程中，学员们还共同阅读分享了《阿米巴经营》一书，理解如何更好地建立一支训练有素营销队伍，给团队带来更多益处。更加明确如何在实践中提升个人能力、提高整体素质、改进服务质量、稳步提升业务业绩；如何更好地实践医星医疗服务社会，回馈客户，体现价值的理念；如何通过艰苦奋斗，为企业创造更高的业绩，给家人更好的生活；为国家为社会为患者做出更有益的回馈更贴心地服务。

在紧张的互动培训结束后，按照预定计划，集团公司组织了丰富的户外拓展活动——湖北咸宁隐水洞一日游，让学员们在回归自然放松心态的过程中，感悟团队成员不同的个性与特质，增强理解增进协作的融洽度，以利更好地投入到后续的业务目标合作中。

医星医疗座右铭：我们要创立一个学习型组织，轻松和谐、互相学习、团结协作，分享创新。建立学习型组织是医星医疗的企业特质，让每一成员认识学习的重要性，尽力为医星人创造学习机会，提供学习场地，使团队成员在学习与复制中成为精英是高层管理者的初衷。在培训的过程中大家更清醒地认识到：只有不断地学习，不断地充电，才能应对激烈竞争的市场环境，才能不为社会所淘汰。所有的个人和团队都必须培养应变能力和创新能力，而学习培训则就是培养应变能力和创新能力最有效的手段。愿所有的医星人，都能找到自己未来发展的方向，以“医星是我家，我在医星体现价值，收获成功”为奋斗目标，充满士气、昂首向前、共创明日辉煌。

医星医疗

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