近期，一份来自陕煤团体的“大红包”到达黄陵煤化工公司，送至人手中，备受干部员工以致退休人员喜欢。

“大红包”是一个精巧的红信封，正面印着“总共为了进展，总共为了员工”字样，后面温暖话语“开启您的甜蜜生计”与小红心搭配，内部装着为员工量身定制的增加调理保险直付卡与两本效劳手册，细心的打算让这份“额外赢余”实至名归。

增加调理保险员工甜头包是陕煤团体进一步健康、终了员工保险编制、晋升员工调理保险水准的一项紧急办法，员工将在参与根底调理保险的根底上，参与增加调理保险。经过增加调理保险轨制的建设，将建设产生以员工根底调理为主，大病调理保险、贸易不料险、在任员工调理组合保险为辅的调理保险编制。

增加调理“大红包”保险多、金额大。触及入院调理、高额入院调理、入院补助、40种商定远大疾病等多项体例，个中高额入院调理每人每年最高可报销50万。增加调理保险员工直付卡每年还充值元，不清零，用于购药或通俗门诊，可累计运用。

其余，增加调理“大红包”操纵简明又便利。一部手机深居简出，下载好“安诺宝”APP聪颖平台，直付快赔，

能完结在线理赔、网上报案、理赔盘查、理赔注明等多项营业，不但公司在任的员工可以享福，况且退休的员工也能享福。

“这项甜头确切不错，前段时候我入院报销完后团体还花了点钱，有了这个增加调理，减弱了团体花消，相当于免费看病了。”该公司人事企管部贾蕊雀跃地与共事扳谈着。同时，再有多名员工纷纭示意，增加调理保险这个“赢余”保险丰硕、知心便利，做到了病有所依，让员工的荷包子尽可能少受损失。做为陕煤团体的一名员工，享遭到如许的甜头，咱们的归属感、骄傲感、甜蜜感满满。（黄陵煤化工公司党群劳动部：邱利军）