新员工拜师仪式

年11月26日，一年一度的新员工拜师仪式在大会议室隆重举行。公司各级领导出席仪式并对新员工的到来表示欢迎。

拜师仪式由公司副总经理廖赞主持，首先介绍了参会的公司各级领导，同时介绍了本次拜师仪式的流程。

会议第二项为介绍公司情况，公司副总经理高宝东向新员工们介绍了有研医疗的企业背景、人员情况和各部门职能等方面。

有研医疗是中央大型科技企业有研科技集团有限公司旗下医疗器械板块的唯一核心企业，公司本部员工平均年龄35岁，其中具有博士学历1人、硕士学历20人、本科学历16人。有研医疗秉承有研集团的优良传统，围绕口腔产品、植介入产品和钛镍合金材料三大板块，积极推进资源整合，打造基础材料研究、新品设计开发、产品加工制造、渠道建设拓展、终端应用服务一体化产业平台，努力使有研医疗成为口腔和高端植介入领域的行业领先者。

接下来由公司副总经理李君涛向各位新员工具体介绍“师徒制”：为适应公司的不断发展，及人才梯队的建设需要，每年都会有大批新员工加入我们，为了使这些新进人员能够迅速适应我们企业的需要，同时也为了使他们以最快的速度融入企业，自年开始在有研亿金实施《新员工师徒培养制度》，到今年已经经历了11年的时间。

师徒制的开展对于公司人才的培养、人才梯队的建设以及公司未来的发展都有很大的意义。我们有信心将这样一项充分发扬公司“传、帮、带”的好传统、好制度执行下去，并且有能力执行得越来越好！

接下来的会议内容为新员工的自我介绍、新员工代表讲话以及颁发聘书。拜师仪式过程中，各组师徒依次上台，由公司领导颁发聘书，最后合影结束。

在培训过程中，新员工还与公司领导进行了深入的交流，在自我介绍的同时表达了自己入职以来的工作心得体会。

最后，由公司总经理杨阳发表讲话并对新员工提出三点希望：

1.对公司有认同感。希望与大家共同耕耘，共享收获，希望大家对未来的工作有规划，这样才能一起走的更远。

2.团结，不是与同班组成员的和和气气，不是对待领导的态度温和，我们需要的团结是大家在公司规范运营的基础上，各司其职，同时每个人都要有跨越部门的思想，当要做好一件事情，尤其是属于自身负责范畴内的事情的时候，要有全盘思维的模式即做这件事是否对别人也有非常好的支撑和帮助。

3.共同成长。虽然有研医疗正处于发展的初级阶段，但是领导班子非常有信心通过不断创造条件，包括研发上，包括市场推广上，狠抓机遇，在市场竞争中拿到我们的一席之地，因此希望大家能够跟上公司的节奏与公司一起共同成长。

最后杨总祝愿大家可以带着愉悦的心情在有研医疗幸福的工作，每一天都能收获幸福，收获成绩，收获成长！